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La actualización de salario prevaleciente del 1 de julio de 2026 elevó los requisitos salariales mínimos en la mayoría de ocupaciones para el patrocinio H-1B y PERM, mientras que una regla de metodología aparte sigue pendiente.
2026년 7월 1일 시행된 노동부의 prevailing wage 갱신으로 H-1B·PERM 스폰서 시 요구되는 최저임금이 대부분 직종에서 올랐습니다. 별도의 산정방식 개정안은 계류 중입니다.
The Department of Labor's July 1, 2026 prevailing-wage refresh raised minimum salary requirements across most occupations for H-1B and PERM sponsorship, while a separate methodology rule remains pending.
Una regla propuesta por DHS elevaría la tarifa del N-400 alrededor de 75–80% y eliminaría la tarifa reducida y las exenciones. Los comentarios se aceptan hasta el 24 de agosto de 2026.
DHS 제안 규칙에 따르면 N-400 시민권 신청 수수료가 약 75~80% 오르고 감면·면제가 폐지됩니다. 의견 제출은 2026년 8월 24일까지입니다.
A proposed DHS rule would raise the N-400 citizenship application fee by roughly 75–80% and eliminate the reduced-fee option and fee waivers, with public comments open through August 24, 2026.
The July 2026 Visa Bulletin brings a landmark 153-day advance for F1 family immigrants, broad employment-based gains, and a stark warning for Indian nationals as EB-2 India becomes unavailable and EB-1 India retrogresses.
El Boletín de Visas de julio de 2026 presenta avances generalizados en categorías familiares, con F1 adelantando 153 días para la mayoría de países, y mejoras relevantes en EB-3 para México y Filipinas.
국무부 7월 비자 문호에서 시민권자 미혼 성인 자녀(F1)가 약 153일 큰 폭으로 전진했으며, EB-3 숙련직과 EB-4 특수이민도 함께 상승했습니다.
FIFA PASS permite a los poseedores de entradas del Mundial 2026 que compraron directamente de FIFA optar por una cita de visa más temprana, aunque no garantiza la visa.
The State Department's FIFA PASS lets 2026 World Cup ticket holders who bought directly from FIFA opt in for an earlier visa interview — but it doesn't guarantee a visa.
국무부의 FIFA PASS는 FIFA에서 직접 티켓을 산 2026 월드컵 관람객이 옵트인하면 더 이른 비자 인터뷰를 잡을 기회를 줍니다. 단, 비자 발급을 보장하지는 않습니다.
정책 변화와 글로벌 이동성 인사이트를 엄선하여 매주 화요일 아침에 전달합니다.